今年は「ランチェスターの法則」100周年

経営に少し詳しい方やそういうものに興味のある方なら知っている方も多いかもしれませんが「ランチェスターの法則」という言葉があります。

今では経営で語られることがほとんどですが、実はこれはフレデリックランチェスターという人物がピタゴラスの定理にヒントを得て、第一次世界大戦の際の発表した軍事的考察のことを言います。ちなみにこれを発表した年が1914年ですから、今年が丁度100年目になります。

今では軍事理論というよりは、これを経営に置き換えた「ランチェスター経営」という言葉の方が広く浸透しています。

詳しく説明するとかなり長いものになってしまうので、簡単に説明しますが、要は強者と弱者の戦い方の法則を説いたものです。もともとは戦争に用いられた法則ですが、これを大企業と小企業になぞらえ経営に用いたものがランチェスター経営です。

例えば大企業はテレビコマーマシャルを放送し、それを見てくれた何人かが興味を持ってくれれば良いという確率で勝負するものに対し、小企業は顧客と直接対峙し一騎打ちを仕掛ける。
同じ局面でも大企業と小企業では立ち回り方が違うということを、局面を細分化し説いたものなんです。

この考え方を経営に用いた人で有名な方はたくさんいらっしゃいますが、中でも有名なのがソフトバンクの社長である孫正義氏でしょう。あの孫氏が用いた方法ということで参考にしたいと思われた方も多いはずです。

今でも絶賛されているこのランチェスターの法則が作られたのが100年も前ということを考えると、当時これがどれほど画期的なものだったかが伺い知れます。

当時はインターネットどころかテレビすら無かった時代です。

そんな時代にその後100年以上も活用される法則を生み出すのですからすごいですよね。

興味のある方はランチェスターの法則がどんなものか学んでみては如何でしょうか。

経営においてかなり勉強になることは間違いないと思いますよ。

成功者はポジティブか?ネガティブか?

成功者の考え方の特徴として悲観的か、それとも楽天的か…気になるところではないでしょうか?

自分はいつも悲観的だ…そんな自分は成功者になれるのだろうかなどと思ったことはないでしょうか?

まず、成功者の特徴として短絡的にネガティブという傾向があるようです。

短絡的とは目先のことで、今やっている仕事…というよりは今日やっている仕事と言った方が分かりやすいかもしれません。今まさに目の前でやっている仕事に対しては驚くほどネガティブな人は成功者の資質があるようです。

逆に長期的にはとてもポジティブで楽天的なのも特徴です。

遠く未来のことを今真剣に考えたところで仕方がない…そんな時間があるなら目先のことをしっかり考えようということかもしれませんね。

つまり、今やっていることをキッチリやっていればいずれ芽は出てくるだろう…というのが成功者の考え方と言えるのではないでしょうか。

これと全く逆の考え方、目先のことにポジティブで、長期的なことにネガティブであればそれは成功者とは逆の道を行ってしまう可能性が高いと言えると思います。

あなたの傾向はどうでしょうか?
おそらくほとんどの方が目先のことには楽天的で、長期的なことに悲観的だと思います。その日の悪いことはまぁいいか、仕方がない…と捉え、将来は大丈夫かどうか不安になる…これはまずい考え方と言えるでしょう。

今を大切に生きる…これこそが成功者の考え方と言えると思います。

もしも今のあなたの考え方が成功者とは逆の考え方なら、今のうちに正してみてはどうでしょうか?少し息苦しい生活になってしまうかもしれませんが、成功者とはそういう者なのかもしれませんね。